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  • 2009年4月 1日 22:01

    野村HD新入社員給与格差2倍超

    カテゴリー:時事

    ブルムバーグで見つけました。

     

    破たん前にリーマンが採用していた新入社員と野村に採用された新入社員との間に、給与格差が2倍以上あると報じています。野村サイドは当初からリーマンは「ワールドクラスの競争力を備え、人材も優秀」と評価しており、人材確保の為の経費負担も覚悟していたようですが、新人にこの格差は如何なものなんでしょうね?

     

    まあ、額面受取額が違っても他の部分で扱いの違いを設けているのだとは思いますが、記事に登場している有識者も懸念の声をあげています。どこかの時点では統一化されるとは思いますが、余りに格差がありすぎて従業員のモチベーションに影響が出るのは必至ですよね。

     

    しかし、拾われたリーマン側の従業員が拾った野村の従業員より厚遇されるなんて誰も考えていなかったのではないでしょうか。実に不思議な現象です。というか未だに私には信じられません。絶対何か裏があると思うんですがね。 皆さんはどう思います?

     

     

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為替 遊朗
(かわせ ゆうろう)

年齢47歳 取引歴11年
商社勤務。10年前、郊外に念願のマイホームをローンで購入。その際、小遣いを減らされたため、その「穴埋め」に為替取引を始める。 取引は自宅のPCで夜に少しするだけだが、戦績はまあまあ。現在の目標はゴルフでコンスタントに「100」を切ること。